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Los sindicatos alcanzan un preacuerdo para prorrogar el ERTE en Acerinox
NoticiasLa plantilla deberá ahora ratificar o rechazar esta propuesta mediante sufragio, lo que está previsto para el próximo martes. A partir de ahí, si el resultado de las votaciones es favorable, Acerinox tendrá vía libre para tramitar la prórroga ante la delegación provincial de Empleo, quien decidirá en última instancia.

El sindicato UGT, mayoritario en el comité de empresa junto a las centrales CCOO y USO, informó ayer de que las reuniones iniciadas a partir de la segunda quincena de octubre -cuando se anunció la intención empresarial de renovar el ERTE- concluyeron el pasado martes 24. Al día siguiente, el pasado miércoles, todos los puntos de la negociación fueron recogidos en un escrito oficial.

El secretario comarcal del Metal de la UGT, Juan José Villalba, señaló que la afección exacta del ERTE sobre la plantilla se calculará siguiendo los mismos parámetro que en el actual periodo de regulación. Es decir, previsiblemente, no entrarán en la regulación el personal fuera de convenio y determinados casos cuya situación legal dificulte o impida la regulación -jubilaciones parciales o eventuales-. El actual ERTE regula a 1.835 empleados sobre un total de 2.300 (calculado en febrero de 2009).

Como principales novedades, el preacuerdo establece que en caso de prejubilaciones, los contratos de relevo que se efectúen serán entre trabajadores seleccionados de una bolsa de empleo creada a raíz del actual proceso.

En cuanto a la actividad de las unidades, se establece la misma ratio, una actividad del 50% al mes, como mínimo, sin menoscabo de ampliar el número de jornadas en función de las necesidades de producción, como ya ha sucedido desde este verano. Para periodos de regulación inferiores a seis días deberán aplicarse al desempleo sólo los días que correspondieran a trabajo efectivo, no a descansos.

Otra de las novedades pasa por las vacaciones, que podrán ser planificadas con más antelación y de forma más flexible para el trabajador ya que actualmente, en la práctica, es la empresa quien decide cuándo se consumían, según detalló Villalba.
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